獨生子女家庭中性別差異與贍養責任分擔的社會結構性研究

摘要

中國社會老齡化步伐加快且獨生子女政策長期實施，家庭贍養責任的集中化態勢與性別分化特徵日趨顯著。本研究以獨生子女家庭為考察物件，採用量化統計與質性訪談相融合的研究路徑，全面探析性別差異在贍養責任分配中的具體表現、形成原因及社會結構性影響。研究發現，性別差異貫穿贍養責任各維度，女性多承擔情感慰藉與日常生活照料事務，男性則側重履行經濟支持職責，這類分工表面由家庭內部溝通確定，本質卻深植於社會結構與文化傳統之中。 社會性別角色準則、勞動力市場格局與社會保障體系的不均衡，構成贍養責任性別化分配的關鍵成因。女性在職場中因肩負家庭照護事務常面臨職業中斷與晉升阻礙，其照護勞動雖保障家庭正常運轉，卻長期處於社會價值認知的 “隱匿狀態”；制度性養老供給不足與家庭依賴思維共同加劇家庭內部性別分工，使贍養責任在家庭層面被默認為合理，在社會層面被普遍認可。 通過質性研究，本文進一步揭示女性在贍養實踐中的情感負擔與身份矛盾、男性在經濟支持中的責任憂慮，以及夫妻間贍養分工的隱性不均衡。這些個體體驗折射出社會結構對性別角色的再塑造機制，贍養責任的性別分化不僅屬於家庭範疇問題，更是關乎社會性別平等與制度公正的重要議題。 本研究最後提出政策建議：健全社會化養老服務體系、構建長期照護保險制度、推進性別敏感型政策制定與文化導向革新，促成贍養責任從 “家庭獨自承擔” 向 “社會共同分擔” 的轉型。研究的理論價值在於搭建 “社會結構 — 性別差異 — 贍養責任” 的分析框架，闡明家庭行為與社會制度的互動機理；實踐價值在於為中國養老政策與性別平等政策的完善提供經驗參考與理論支援。